7 marca 2019, Iga Klóskowska

W lutowym wydaniu Biznesu Lubuskiego znajdziecie tekst Natalii o relacjach z klientami w mediach społecznościowych.

Zasada numer jeden? Ilość reakcji na Facebooku nie zawsze równa się prawdziwemu zaangażowaniu Waszych fanów. Natalia podpowiada Wam ile może kosztować aktywność klientów i ile musicie zapłacić, żeby chciał zapłacić Wasz klient. Brzmi niejasno? Dorwijcie swój numer Biznesu Lubuskiego i przeczytajcie artykuł Ile warte są „lajki” na Facebooku?

Praktyczne porady marketingowe znajdziecie w naszym programie „Dobrze Wiedzieć”. Stay tuned!

content marketingcopywritinginspiracjeprasa branżowazespół

Jak płacić za miłość w Internecie?

Jeżeli nie masz jeszcze egzemplarza Biznesu Lubuskiego, to zapraszamy do naszego biura w Zielonej Górze. Więcej o tym wydaniu Biznesu Lubuskiego również online.

Sprawdź pozostałe nowości

Cały czas jesteśmy małą firmą z dużymi ambicjami

Bartek, nasz manager, podsumowuje rok pracy naszego studia w pandemicznej rzeczywistości.

Zobacz więcej

Food Trucki w Nowej Soli

Majówka pod znakiem dobrego, ulicznego żarcia. Sezon na food trucki rozpoczynamy w Nowej Soli. Nie zabraknie jedzenia, zabawy i strefy Nowej Pracy.

Zobacz więcej

Work Life Balance

Zorganizowaliśmy meet-up, którego uczestnikami było bliskie nam środowisko HR. Zobacz jak było!

Zobacz więcej

Krótkie praktyki w Reprezentuj

Co można zrobić w jeden tydzień? Hania udowadnia, że bardzo dużo.

Zobacz więcej

Jak pytałam o staż w R i jak zwariowałam

Czy grafika jest kreatywna i dlaczego niektórym wydaje się, że w pracy nie może być przyjemnie? Kilka obiektywnych słów o Reprezentuj, czyli okiem stażysty...

Zobacz więcej

Konferencja DesignWays

Pati odwiedziła Kraków i konferencję DesignWays. Przygotowała dla was skrót tego eventu.

Zobacz więcej

Ile kosztuje prowadzenie fanpage?

Skąd biorą się rozbieżności w cennikach agencji social media, od czego tak naprawdę zależy kwota za prowadzenie fanpage, jak rozmawiać z agencją o pieniądzach?

Zobacz więcej

Kawa zawsze jest za słaba!

Jak dobrze zrobić employer branding, żeby nie był oczywisty i widoczny na pierwszy rzut oka?

Zobacz więcej