Employer Branding i Work Life Balance
To hasła przewodnie zorganizowanego przez nas panelu dyskusyjnego. W salach Biblioteki Uniwersyteckiej dyskutowaliśmy z naszymi prelegentami o tym, jak być dobrym pracodawcą, pracownikiem i przedstawicielem działu human resources. Do dyskusji zaprosiliśmy Darię Siwkę, Paulinę Borsuk i Klaudię Dolatę. Poznajcie nasze prelegentki i wnioski, jakie płynęły z dyskusji.
Jeden problem, trzy różne perspektywy
Spojrzeliśmy na miejsce pracy z punktu widzenia szefa, działu HR i pracowników. Czy da się je pogodzić? Rozmawialiśmy o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy – czy firmy rzeczywiście o nie dbają i jak na te działania zapatrują się pracownicy. Zapytaliśmy gości o to, dlaczego w dobie popularności benefitów rośnie zjawisko tzw. quiet-quittingu i czy owocowe czwartki to dobry pomysł na zmotywowanie „zetek” do pracy. Poruszyliśmy problem, z jakimi boryka się w tym kontekście samotny szef. Do dyskusji zaprosiliśmy również widownię w części Q&A.
Dziękujemy i do zobaczenia
Bardzo dziękujemy naszym partnerom i przyjaciołom, którzy wsparli nas w organizacji wydarzenia. Jeszcze raz dziękujęmy Elli Gatzaki-Kwaitkowskiej, Dominice Palplińskiej i Natalii Warszawskiej. W przygotowaniach wsparli nas także Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii, Biblioteka Uniwersytecka i Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej. Przygotowujemy się do realizacji kolejnego spotkania, do zobaczenia na miejscu.