21 grudnia 2018, Natalia Klimek

Drugie konsultacje marketingowe za nami. Cały dzień rozmawialiśmy z pełnymi zapału ludźmi, którym przy kawie tłumaczyliśmy, co Dobrze Wiedzieć.

Ty przychodzisz do nas i przedstawiasz swój problem. My go analizujemy, sprawdzamy konkurencję i dajemy gotowe rozwiązania, które możesz po spotkaniu samodzielnie wdrożyć w swojej firmie. Dobrze Wiedzieć to niezobowiązujące spotkania, podczas których dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem w kreowaniu wizerunku marki.

content marketinginspiracjeklientkonsultacje marketingowereklamasocial mediastudiowydarzenia

Konsultacje Marketingowe po raz drugi
Konsultacje Marketingowe po raz drugi

Przeczytaj pełną relację z konsultacji na Dobrzewiedziec.com: Drugie konsultacje marketingowe

Sprawdź pozostałe nowości

Jak budowlaniec stał się grafikiem

Czyli historia uczniów na praktykach w R. Przeczytajcie relację Lidii i Kuby.

Zobacz więcej

Merry Bardzo Christmas!

O kulisach powstawania filmowej kartki świątecznej od R.

Zobacz więcej

Social Media Day x 3

19 października ponownie znaleźliśmy się w stolicy po nową porcję wiedzy branżowej. Jak było? Niech każdy mówi za siebie...

Zobacz więcej

Mixtape od Druha Sławka. Czuwaj!

Z okazji 15 urodzin zrobiliśmy sobie muzyczny prezent. Jubileuszowy Mixtape sporządzony przez naszego człowieka Druha Sławka to czysty fun! Zdobądź go i Ty!

Zobacz więcej

Startup Weekend w Zielonej Górze

Obce sobie osoby łączą się na kilkadziesiąt godzin w zespoły, by zrealizować pomysł na biznes. Oto idea Startup Weekend!

Zobacz więcej

Food Truck Fest vol. 6, czyli złap głodomora

Tegoroczny sezon foodtruckowy zakończyliśmy kolejną udaną edycją. Po raz szósty głodomory z Zielonej Góry i regionu opanowały centrum miasta.

Zobacz więcej

Media społecznościowe w Reprezentuj.com. Czyli co?

Czy ma sens oddawanie profilu w ręce osób, które nie znają firmy? Zobacz, jak zarządzamy markami naszych klientów w social media na żywych przykładach. Media społecznościowe od R.

Zobacz więcej

Kawa zawsze jest za słaba!

Jak dobrze zrobić employer branding, żeby nie był oczywisty i widoczny na pierwszy rzut oka?

Zobacz więcej