Nowa Praca
Pięciu pracodawców, jedna idea: zachęcić mieszkańców regionu do pracy w nowosolskiej strefie przemysłowej. Ten prosty pomysł przekształcił się w inicjatywę, która przeszła nasze najśmielsze oczekiwania.
Zaczęło się tradycyjnie od spotkań i szczegółowych ustaleń: powstanie strona Nowa Praca, profil na Facebooku, weźmiemy udział w kilku wydarzeniach, zorganizujemy konferencję prasową, żeby wypromować działania. Pełni zapału, który towarzyszy nam zawsze, kiedy bierzemy się za nowe, ekscytujące projekty, rozpoczęliśmy burze mózgów, projektowanie, rozmowy i ustalenia.
Klient
Alumetal, Jost, Mazel, NORD Napędy, Nowavent
Zadania
branding, content marketing, fotografia, konferencja prasowa, logo, materiały reklamowe, naming, realizacje, SEM, SEO, social media, strona internetowa, wideo, wydarzenia
Autorzy
Cały czas mieliśmy na uwadze główne założenie – portal i wszystkie kanały komunikacji mają służyć przede wszystkim promocji ogłoszeń o pracę i gromadzeniu bazy kandydatów.
Postanowiliśmy postawić na content. Miało być dużo aktualności, a codziennie aktualizowane media społecznościowe miały pomóc nam stworzyć społeczność skoncentrowaną wokół Nowej Soli, Zielonej Góry i innych miejscowości regionu.
Szybko okazało się jednak, że inicjatywa Nowa Praca daje znacznie szersze pole do popisu.
Nasze pomysły przestawały mieścić się w niewielkiej przestrzeni naszego ówczesnego studia. Dlatego wyszliśmy poza jego mury. Sesje zdjęciowe, wywiady z pracownikami zatrudnionymi w strefie, filmy i relacje z wydarzeń stały się nieodłącznym elementem naszych działań promocyjnych. A jeśli jest content, musi być dystrybucja. Uruchomiliśmy więc kanał na YouTube, profil na Facebooku i Instagramie. Postawiliśmy też na kampanie reklamowe Google Ads i Facebook Ads – było to naturalną koniecznością.
Zaczęliśmy realizować i współorganizować eventy skupione wokół Nowej Pracy.
Powstały pufy, boksy i leżaki, które odwiedziły okoliczne targi pracy, dni otwarte w szkołach i na Uniwersytecie Zielonogórskim, Dni Nowej Soli, a także food trucki w Nowej Soli oraz w Zielonej Górze. Znak rozpoznawczy? Kolor żółty i niebieski oraz orzeźwiająca lemoniada. Pomogliśmy zorganizować i przygotować materiały promocyjne dla sportowych wyzwań, w których mierzyli się pracownicy nowosolskich firm, a także dla kilku akcji charytatywnych na rzecz m.in. Szlachetnej Paczki czy Stowarzyszenia Osób Niepełnosprawnych.
Uruchomiliśmy projekt „Przystanek praca”, który doczekał się dwóch edycji. Mieszkańcy Nowej Soli i okolic mogli wybrać się autobusem do strefy ekonomicznej i zwiedzić zakłady, zadać pytania, a nawet zostawić swoje CV. Akcja zainteresowała mieszkańców oraz nauczycieli i uczniów nowosolskich szkół. Do tego celu stworzyliśmy dedykowaną podstronę oraz formularz do rejestracji na portalu Evenea.
Dzisiaj portal Nowa Praca to coś znacznie więcej niż strona z ogłoszeniami o pracę.
To portal, który aktualizujemy codziennie i nieustannie myślimy, jak go rozwijać. Nieodłącznym jego elementem są comiesięczne spotkania przedstawicieli sześciu nowosolskich firm i Reprezentuj.com, podczas których przedstawiamy raport z działań i wspólnie obmyślamy dalsze przedsięwzięcia. Stanowią one nie tylko forum wymiany myśli, ale również motywują pracodawców do jeszcze większego zaangażowania i wywiązywania się ze wspólnie ustalonych zobowiązań.
Przez ostatnie lata wspólnej pracy towarzyszyliśmy pracodawcom w ich działaniach.
Byliśmy świadkami ich kamieni milowych – rocznic, budowy nowych zakładów, zdobywania nagród i wyróżnień. Braliśmy też udział w imprezach integracyjnych, spotkaniach wewnętrznych, świętach i sportowych wyzwaniach. Zewnętrzne eventy i spotkania w Nowej Soli zahamowała pandemia i lockdown. Przeszliśmy na spotkania online i wspólnie szukaliśmy sposobów, by inicjatywa mogła realizować swoje cele, mimo trudnych warunków. Wsłuchiwaliśmy się w potrzeby pracodawców, nowe wyzwania, przed jakimi stanęli w nowej rzeczywistości i staraliśmy się znaleźć rozwiązania.
A pracodawcy za ducha współpracy zostali nagrodzeni w konkursie „Biznes Wrażliwy Społecznie”.
Pod koniec 2018 roku projekt Nowa Praca został dostrzeżony i nagrodzony przez Fundację na rzecz Collegium Polonicum, która od ponad 15 lat działa w obszarze aktywności społecznej a obecnie jest liderem Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej. Pracodawcy otrzymali nagrodę w kategorii „Biznes Wrażliwy Społecznie” za dobre praktyki w obszarze zaangażowania społecznego i rozwoju społeczności lokalnej (Norma ISO 26 000). Ideą konkursu jest pokazanie firm wspierających daną społeczność lokalną i przyczyniającą się do tworzenia z nią relacji. Istotny jest tu aspekt współpracy z podmiotami ekonomii społecznej (m.in. spółdzielniami socjalnymi, stowarzyszeniami, fundacjami).
Nowa Praca to dla nas przygoda i źródło ogromnej satysfakcji.
Inicjatywa została również wskazana dobry przykład działań budowania marki pracodawcy podczas jednego ze spotkań EB Masters w Zielonej Górze. To w końcu jedyny taki projekt w kraju, który zrzesza firmy pozornie ze sobą konkurujące. Rąk do pracy szuka niemal każde rozwijające się przedsiębiorstwo, prześcigają się w pomysłach, co zrobić, by pozyskać cennych pracowników. Tymczasem firmy: Alumetal, Jost, Mazel, Nord Napędy i Nowavent zamiast konkurować, postanowiły uścisnąć sobie dłonie i wspólnie zmierzyć się z wymogami zmieniającego się rynku pracy. Jak się okazuje, taka współpraca przynosi więcej korzyści niż odgradzanie się od siebie murami nowoczesnych budynków. Jej efekty już odczuwa Nowa Sól i okolice.
Bo Nowa Praca to już nie tylko inicjatywa dla pracodawców, ale przede wszystkim – dla regionu.
Dlatego teraz uczestniczymy w wielu wydarzeniach odbywających się w Nowej Soli, ciągle przeprowadzamy wywiady, robimy zdjęcia i szukamy nowych możliwości promowania idei portalu o coraz szerszym zasięgu, aktywnie uczestnicząc w życiu lokalnym.
