Młoda Kariera

Miesiąc pracy nad projektem „Młoda Kariera – Jak podbić świat swoimi pomysłami?” dobiegł końca. Ale same warsztaty to nie wszystko. Nasze prace zaczęły się na miesiąc przed startem zajęć.

W kwietniu pisaliśmy o warsztatach dla młodych ludzi, które organizowaliśmy wraz z Parkiem Interior w Nowej Soli oraz Parkiem Naukowo-Technologicznym UZ w Zielonej Górze na zlecenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze. Dokładnie dwa miesiące później czas na podsumowanie całego przedsięwzięcia, w którym byliśmy nie tylko odpowiedzialni za oprawę wizualną i komunikację w social media, ale także wcieliliśmy się w rolę trenerów dla ambitnej lubuskiej młodzieży.

Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?

Jak trafić do młodych?

Jednym z wyzwań, przed jakim stanęliśmy, była rekrutacja najzdolniejszej młodzieży w województwie. Chcąc zachęcić uczniów do udziału w naszych warsztatach, przygotowaliśmy kampanię promocyjną. Komunikat wizualny na jaki postawiliśmy miał być prosty i dowcipny. Taki charakter przybrały także treści promujące warsztaty na profilu Młodzi On-Life oraz swobodne rozmowy w Radio Index 96 FM, które co środę zdradzały coraz więcej szczegółów o planowanych spotkaniach z młodzieżą. Do współpracy zaprosiliśmy również dziennikarzy z regionu, którzy udostępniali informacje o warsztatach w prasie.

O sukcesie kampanii rekrutacyjnej świadczyły sale wykładowe wypełnione zdolną młodzieżą.

Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online? Być czy nie być online?
Być czy nie być online?

30 dni, 96 godzin, 360 uczestników

Od 14 maja do 13 czerwca odwiedziliśmy 12 miejscowości województwa lubuskiego, realizując z młodymi ludźmi warsztaty pod hasłem „Młoda Kariera – czyli jak podbić świat swoimi pomysłami?”. Podczas ośmiogodzinnych intensywnych warsztatów młodzież w 30-osobowych grupach dowiadywała się, jak skutecznie podejmować działania w ramach lokalnej społeczności, jak budować zespół, jak wejść i poruszać się na rynku pracy, podnosić kwalifikacje i umiejętności związane ze ścieżką swojej kariery.

Być czy nie być online? Być czy nie być online?
Być czy nie być online? Być czy nie być online?

Wielkie pomysły rodzą się w małych miejscach

Naszym zadaniem było zorganizowanie i moderowanie części praktycznej, łączącej zdobytą wcześniej wiedzę teoretyczną z celami, które sobie postawiliśmy. Chcieliśmy pokazać młodzieży, jak wygląda praca w redakcji, jak delegować zadania, by wspólnie pracować nad osiąganiem sukcesu, a przede wszystkim – chcieliśmy udowodnić, że kanały komunikacji, z których młodzi ludzie korzystają na co dzień mogą stać się doskonałym środkiem do zarażania swoim pomysłem.

30-osobowe grupy dzieliliśmy na 4 podgrupy – każdą odpowiedzialną za inny element całości. Była redakcja zarządzająca profilem na Facebooku, research wspierający redakcję wiedzą, kreacja odpowiedzialna za profil na Instagramie i przygotowywanie grafik do publikacji oraz budżet zajmujący się tworzeniem kampanii płatnych i zwiększaniem zasięgów.

Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?

Efekt? Ponad 200 merytorycznych postów, ponad 100 relacji, prawie 2400 zł wydanego budżetu na reklamę

Młodzi ludzie zaskoczyli nas swoją umiejętnością szybkiego odnalezienia się w nowej sytuacji. Chociaż większość z nich się nie znała, z łatwością odnajdywali się w swoich rolach, tworząc bogate w informacje profile social media, zwiększając ich zasięgi i docierając do swoich rówieśników. Efekty możecie zobaczyć na profilu Młoda Kariera na Facebooku oraz Młoda Kariera na Instagramie. Kilka zespołów podjęło się także stworzenia i poprowadzenia profilu na Snapchacie, który znajdziecie pod nazwą @mlodakariera.

Na warsztatach w Zielonej Górze powstała także strona internetowa Młoda Kariera, którą kontynuowali uzdolnieni młodzi programiści z Żagania: http://mlodakariera.pl/wp.php.

W sumie powstało ponad 200 postów, obejmujących zapowiedzi wydarzeń, relacje wideo, wywiady, notatki, albumy ze zdjęciami, fotorelacje. W social media udostępnionych zostało ponad 100 relacji z warsztatów i życia miasta. Budżetowcy zasponsorowali natomiast prawie 80 postów, wyświetlanych na Facebooku i Instagramie. Ich budżet wyniósł w sumie 2400 zł.

Być czy nie być online? Być czy nie być online?
Być czy nie być online? Być czy nie być online?
Być czy nie być online? Być czy nie być online?

Nie działaliśmy sami. Młoda Kariera to wynik współpracy z kreatywnymi partnerami.

Przy realizacji projektu pracowaliśmy z trenerami i organizatorami z Parku Interior w Nowej Soli oraz Parku Naukowo-Technologicznego w Zielonej Górze. Nasi partnerzy to energiczni ludzie, którzy lubią dzielić się wiedzą i mają świetny kontakt z młodzieżą. Współpraca z nimi była czystą przyjemnością.

Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?
Być czy nie być online?

Okiem trenerów i uczestników

Jednym z naszych zadań był także montaż filmu podsumowującego warsztaty. Do tego celu zebraliśmy trenerów oraz najaktywniejszych uczestników i zadaliśmy im kilka pytań. Poradzili sobie z nimi świetnie. Zobaczcie, co myślą o akcji Młoda Kariera:

Lubuskie pełne liderów

Po warsztatach nasza praca z młodzieżą się nie kończy. 12 spotkań pozwoliło nam poznać i poobserwować młodych ludzi z naszego regionu. Już teraz rozpoczęliśmy współpracę z uzdolnioną i zdeterminowaną Pauliną Muszyńską z Nowej Soli, którą zaangażowaliśmy do pomocy przy portalu Nowa Praca. Artykuły młodej licealistki będą się na nim pojawiać regularnie. Jesteśmy w kontakcie z osobami, chcącymi rozwijać swoje umiejętności graficzne, a dla kilku liderów mamy już pomysły na wspólne działania w przyszłości. Możliwość zaangażowania młodych w nasze przedsięwzięcia i pomaganie im w rozwoju to nasza wartość dodana warsztatów Młoda Kariera.

Była to także świetna okazja dla uczestników, by poznać możliwości, jakie daje im region, nawiązać znajomości między sobą i znaleźć osoby, z którymi warto nawiązać dalszą współpracę. Z przyjemnością obserwowaliśmy wymianę kontaktów w pierwszych doświadczeniach młodych z networkingiem.

Co będzie dalej, czas pokaże. Razem z młodzieżą stworzyliśmy profil z ogromnym potencjałem. Trzymamy kciuki, by nadal się rozwijał i służył uczniom z regionu w zarażaniu świata swoimi pomysłami.

Organizujesz wydarzenie lub szkolenie?

Chętnie pomożemy w promocji i organizacji. Zadzwoń do Bartka lub odwiedź nas w biurze przy Wiejskiej 4.

Zobacz pozostałe projekty

Salva – zróbmy coś na nowo, czyli rebranding marki

Znamy się od jakiegoś czasu. Przyszła więc pora na rebranding marki. Podziałaliśmy w tej kwestii kompleksowo.

Zobacz więcej

Urodziny R

15-lecie Reprezentuj to nie tylko impreza na przytupie i przybijanie piątek. Podeszliśmy do tego wydarzenia, jak do promocji projektu.

Zobacz więcej

Food Truck Fest

Z miłości do jedzenia i organizowania wydarzeń, zaproponowaliśmy Zielonej Górze festiwal ulicznego jedzenia, który na stałe wpisał się w kalendarz imprezowy regionu.

Zobacz więcej

Flat White – Nicely served apartments

Czyli ładnie podana nieruchomość. Wymyśliliśmy nazwę, stworzyliśmy znak i zrobiliśmy sesję fotograficzną. Wszystko pod klucz.

Zobacz więcej

Lary, Penaty, Bagatela…

Lubimy tworzyć wizerunek online, ale kiedy pojawia się możliwość, przełączamy się na tryb off.

Zobacz więcej

Mumuno, czyli cho no w kimono

O takim projekcie śniliśmy dniami i nocami. Polski producent innowacyjnych materacy oraz rozwiązań, które poprawiają nasz sen, polecił nam stworzenie marki od podstaw. Branding pełną gębą!

Zobacz więcej

Między Nami dziewczynami

Tam, gdzie chłopaki od reklamy nie dają rady, wchodzą dziewczyny i robią robotę.

Zobacz więcej

WA2 Design Festiwal

Festiwal od początku prezentuje wyjątkowe powiązania designu i polskiej stolicy, a przy tym podkreśla wartość dobrego wzornictwa. R stworzyło markę festiwalu.

Zobacz więcej