Młoda Kariera
Miesiąc pracy nad projektem „Młoda Kariera – Jak podbić świat swoimi pomysłami?” dobiegł końca. Ale same warsztaty to nie wszystko. Nasze prace zaczęły się na miesiąc przed startem zajęć.
W kwietniu pisaliśmy o warsztatach dla młodych ludzi, które organizowaliśmy wraz z Parkiem Interior w Nowej Soli oraz Parkiem Naukowo-Technologicznym UZ w Zielonej Górze na zlecenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze. Dokładnie dwa miesiące później czas na podsumowanie całego przedsięwzięcia, w którym byliśmy nie tylko odpowiedzialni za oprawę wizualną i komunikację w social media, ale także wcieliliśmy się w rolę trenerów dla ambitnej lubuskiej młodzieży.
Jak trafić do młodych?
Jednym z wyzwań, przed jakim stanęliśmy, była rekrutacja najzdolniejszej młodzieży w województwie. Chcąc zachęcić uczniów do udziału w naszych warsztatach, przygotowaliśmy kampanię promocyjną. Komunikat wizualny na jaki postawiliśmy miał być prosty i dowcipny. Taki charakter przybrały także treści promujące warsztaty na profilu Młodzi On-Life oraz swobodne rozmowy w Radio Index 96 FM, które co środę zdradzały coraz więcej szczegółów o planowanych spotkaniach z młodzieżą. Do współpracy zaprosiliśmy również dziennikarzy z regionu, którzy udostępniali informacje o warsztatach w prasie.
O sukcesie kampanii rekrutacyjnej świadczyły sale wykładowe wypełnione zdolną młodzieżą.
30 dni, 96 godzin, 360 uczestników
Od 14 maja do 13 czerwca odwiedziliśmy 12 miejscowości województwa lubuskiego, realizując z młodymi ludźmi warsztaty pod hasłem „Młoda Kariera – czyli jak podbić świat swoimi pomysłami?”. Podczas ośmiogodzinnych intensywnych warsztatów młodzież w 30-osobowych grupach dowiadywała się, jak skutecznie podejmować działania w ramach lokalnej społeczności, jak budować zespół, jak wejść i poruszać się na rynku pracy, podnosić kwalifikacje i umiejętności związane ze ścieżką swojej kariery.
Wielkie pomysły rodzą się w małych miejscach
Naszym zadaniem było zorganizowanie i moderowanie części praktycznej, łączącej zdobytą wcześniej wiedzę teoretyczną z celami, które sobie postawiliśmy. Chcieliśmy pokazać młodzieży, jak wygląda praca w redakcji, jak delegować zadania, by wspólnie pracować nad osiąganiem sukcesu, a przede wszystkim – chcieliśmy udowodnić, że kanały komunikacji, z których młodzi ludzie korzystają na co dzień mogą stać się doskonałym środkiem do zarażania swoim pomysłem.
30-osobowe grupy dzieliliśmy na 4 podgrupy – każdą odpowiedzialną za inny element całości. Była redakcja zarządzająca profilem na Facebooku, research wspierający redakcję wiedzą, kreacja odpowiedzialna za profil na Instagramie i przygotowywanie grafik do publikacji oraz budżet zajmujący się tworzeniem kampanii płatnych i zwiększaniem zasięgów.
Efekt? Ponad 200 merytorycznych postów, ponad 100 relacji, prawie 2400 zł wydanego budżetu na reklamę
Młodzi ludzie zaskoczyli nas swoją umiejętnością szybkiego odnalezienia się w nowej sytuacji. Chociaż większość z nich się nie znała, z łatwością odnajdywali się w swoich rolach, tworząc bogate w informacje profile social media, zwiększając ich zasięgi i docierając do swoich rówieśników. Efekty możecie zobaczyć na profilu Młoda Kariera na Facebooku oraz Młoda Kariera na Instagramie. Kilka zespołów podjęło się także stworzenia i poprowadzenia profilu na Snapchacie, który znajdziecie pod nazwą @mlodakariera.
Na warsztatach w Zielonej Górze powstała także strona internetowa Młoda Kariera, którą kontynuowali uzdolnieni młodzi programiści z Żagania.
W sumie powstało ponad 200 postów, obejmujących zapowiedzi wydarzeń, relacje wideo, wywiady, notatki, albumy ze zdjęciami, fotorelacje. W social media udostępnionych zostało ponad 100 relacji z warsztatów i życia miasta. Budżetowcy zasponsorowali natomiast prawie 80 postów, wyświetlanych na Facebooku i Instagramie. Ich budżet wyniósł w sumie 2400 zł.
Nie działaliśmy sami. Młoda Kariera to wynik współpracy z kreatywnymi partnerami.
Przy realizacji projektu pracowaliśmy z trenerami i organizatorami z Parku Interior w Nowej Soli oraz Parku Naukowo-Technologicznego w Zielonej Górze. Nasi partnerzy to energiczni ludzie, którzy lubią dzielić się wiedzą i mają świetny kontakt z młodzieżą. Współpraca z nimi była czystą przyjemnością.
Okiem trenerów i uczestników
Jednym z naszych zadań był także montaż filmu podsumowującego warsztaty. Do tego celu zebraliśmy trenerów oraz najaktywniejszych uczestników i zadaliśmy im kilka pytań. Poradzili sobie z nimi świetnie. Zobaczcie, co myślą o akcji Młoda Kariera:
Lubuskie pełne liderów
Po warsztatach nasza praca z młodzieżą się nie kończy. 12 spotkań pozwoliło nam poznać i poobserwować młodych ludzi z naszego regionu. Już teraz rozpoczęliśmy współpracę z uzdolnioną i zdeterminowaną Pauliną Muszyńską z Nowej Soli, którą zaangażowaliśmy do pomocy przy portalu Nowa Praca. Artykuły młodej licealistki będą się na nim pojawiać regularnie. Jesteśmy w kontakcie z osobami, chcącymi rozwijać swoje umiejętności graficzne, a dla kilku liderów mamy już pomysły na wspólne działania w przyszłości. Możliwość zaangażowania młodych w nasze przedsięwzięcia i pomaganie im w rozwoju to nasza wartość dodana warsztatów Młoda Kariera.
Była to także świetna okazja dla uczestników, by poznać możliwości, jakie daje im region, nawiązać znajomości między sobą i znaleźć osoby, z którymi warto nawiązać dalszą współpracę. Z przyjemnością obserwowaliśmy wymianę kontaktów w pierwszych doświadczeniach młodych z networkingiem.
Co będzie dalej, czas pokaże. Razem z młodzieżą stworzyliśmy profil z ogromnym potencjałem. Trzymamy kciuki, by nadal się rozwijał i służył uczniom z regionu w zarażaniu świata swoimi pomysłami.
Organizujesz wydarzenie lub szkolenie?
Chętnie pomożemy w promocji i organizacji. Zadzwoń do Bartka lub odwiedź nas w biurze przy Wiejskiej 4.